| ↑
Human Resource Practices and Organization Performance
Business Administration and Management
Human Resource Practices and Organization Performance
Name and surname of author:
Timothy J. Keaveny
Year:
2001
Issue:
3
Keywords:
teorie firmy založená na zdrojích, praxe řízení lidských zdrojů, koordinování praxe řízení lidských zdrojů, získaná konkurenční výhoda, výkonnost organizace
DOI (& full text):
Section:
Business Administration and Management
Economics and Management
| ↑
The journal is licensed under CC BY 4.0
Cooperation in publishing with:
Wolters Kluwer ČR, a. s.
U Nákladového nádraží 10
130 00 Praha 3
www.wolterskluwer.com