Operativer und Strategischer Aspekt der Bedarfsplanung des Personals

This article presents the methodology of strategic and operational personnel's demand planning. This methodology enables to account a demand of personnel in the different qualification and function's management group. Herein is evaluating not only external but also internal movements of management's personnel. Calculated total and net demand for personnel in different personnel group meets better the requirements of personnel development's system. Abstrakt: Statistické a operativní hledisko plánování požadavku na zaměstnance Článek prezentuje metodologii strategického a operativního plánování poptávky po pracovnících. Tato metodologie umožňuje zachycovat poptávku po pracovnících diferencovaně podle kvalifikace a manažerských funkčních skupin. Při výpočtu celkové a čisté poptávky po pracovnících v rozdělení podle personálních skupin vystupuje do popředí požadavek systému personálního rozvoje.