Řízení lidských zdrojů a znalostní procesy

V současné době roste na významu efektivní spravování intelektuálního kapitálu, ke kterému může významně přispět znalostní management. Jedním z jeho základních stavebních bloků jsou jednotlivé znalostní procesy. Počet těchto procesů a jejich obsah jsou odlišně popisovány různými autory. Výběr konkrétního modelu však nemá vliv na skutečnost, že znalostního procesy mohou být podporovány především za pomocí správného řízení lidských zdrojů a jeho aktivitami. Lidské zdroje jsou totiž jednou z hlavních složek intelektuálního kapitálu. Konkrétním příkladem takové podpory je přístup uvedený v tomto příspěvku. V něm je popsán elektronický kurz Průvodce akademika vytvořený ve virtuálním studijním prostředím WebCT, který poskytuje nově přijatým akademikům Fakulty Informatiky a Managementu Univerzity Hradec Králové základní informace a znalosti o novém pracovním prostředí, čímž urychluje a zpříjemňuje jejich adaptaci.