| | |

Metodika hodnocení spokojenosti pracovníků

Business Administration and Management

Metodika hodnocení spokojenosti pracovníků

Name and surname of author:

Renáta Myšková

Year:
2005
Issue:
1
Keywords:
spokojenost pracovníků, motivace, ukazatel spokojenosti pracovníků
DOI (& full text):
http://
Anotation:
Význam efektivního využití lidských zdrojů je v současné době nepopiratelný, ovšem zajištění měřitelnosti jednotlivých faktorů ovlivňujících chování a jednání lidí i jejich pracovní výsledky je mnohdy problematické. Problémem zůstává i způsob interpretace zjištěných poznatků, protože zde významnou roli hrají subjektivní kritéria hodnotitele -- a i z tohoto důvodu je vhodné hledat matematické vyjádření. V tomto článku je popsána metodika hodnocení spokojenosti pracovníků s cílem číselně vyjádřit ukazatel spokojenosti pracovníků a umožnit jeho konstrukci s ohledem na specifika a potřeby konkrétního podniku.
Význam efektivního využití lidských zdrojů je v současné době nepopiratelný, ovšem zajištění měřitelnosti jednotlivých faktorů ovlivňujících chování a jednání lidí i jejich pracovní výsledky je mnohdy problematické. Problémem zůstává i způsob interpretace zjištěných poznatků, protože zde významnou roli hrají subjektivní kritéria hodnotitele -- a i z tohoto důvodu je vhodné hledat matematické vyjádření. V tomto článku je popsána metodika hodnocení spokojenosti pracovníků s cílem číselně vyjádřit ukazatel spokojenosti pracovníků a umožnit jeho konstrukci s ohledem na specifika a potřeby konkrétního podniku.
Section:
Business Administration and Management
Links:
?
NAPOVEDA
reguired