Metodika analýzy motivácie vysokokvalifikovaného ľudského potenciálu

Štúdia sa zameriava na vymedzenie pojmov motivácia, ľudský potenciál a vysokokvalifikovaný ľudský potenciál. Poukazuje na skutočnosť, že motivácia býva veľmi často oslabovaná rozličnými situáciami, a je preto potrebné ju nepretržite posilňovať. Zlepšovať úroveň a štruktúru motivácie odborníkov a riadiacich pracovníkov organizácie môže práve kvalitná tvorba a zmysluplné uplatňovanie motivačných programov. Z tohto dôvodu sa štúdia usiluje prezentovať jednoduchú metodiku získavania relevantných podkladov pre tvorbu efektívnych motivačných programov. Metodika odporúča realizovať prieskum informovanosti, prieskum/analýzu úrovne vnútornej motivácie a jej individuálneho posilňovania, zistenie miery využívania odborného a osobnostného potenciálu, zmapovanie spektra uplatňovaných motivačných nástrojov, prieskum účinnosti motivačných nástrojov, zistenie miery ochoty zvýšiť komplexný pracovný výkon, prieskum uspokojenia z práce a pôsobenia v organizácii a zistenie preferencií/námetov vysokokvalifikovaného ľudského potenciálu v tejto oblasti.